Cuatro modalidades de trabajo se definieron en Ecuador ante la emergencia sanitaria por el coronavirus

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Son cuatro modalidades de trabajo que se pueden aplicar ante la emergencia sanitaria por coronavirus en el país: teletrabajo, reducción, modificación o suspensión de la jornada laboral.

Así determinan los acuerdos ministeriales MDT-2020-076 y MDT-2020-077, que entraron en vigencia el pasado 12 y 15 de marzo, respectivamente.

El ministro del Trabajo, Andrés Madero, dijo que las alternativas son para precautelar la salud de los trabajadores y no se pierdan fuentes de empleo.

La adopción de teletrabajo será potestad de la máxima autoridad institucional del sector público y/o del empleador del sector privado y su registro es distinto.

En el público, la Unidad de Administración de Talento Humano deberá remitir al correo electrónico [email protected] el formulario de teletrabajadores emergentes colocado en la página web de esa cartera de Estado.

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